Основы промышленной безопасности

Почему важно знать закон об охране труда?

Все работники, занятые на производстве, защищены законом об охране труда (Закон об охране труда). Этот закон, введённый в 1981 году, неоднократно пересматривался и снизил количество инцидентов на промышленных предприятиях в Корее. Даже новичкам необходимо ознакомиться с четырьмя ключевыми моментами в первую неделю работы.

1. Четыре права работника

• Право на информацию: право знать о химических веществах, используемых на рабочем месте, опасных машинах и статистике инцидентов. Компания должна вывешивать MSDS (Материалная безопасность данных) и результаты измерения условий труда.
• Право на участие: право выражать мнение через Комитет по охране труда и трудовую конференцию. В организациях с 50 и более сотрудниками обязательное проведение встречи один раз в квартал.
• Право на отказ: право отказаться от работы при наличии срочной опасности. При отказе работник не подвергается никаким негативным последствиям (статья 52 Закона об охране труда).
• Право на медицинское обследование: право получать общее медицинское обследование (раз в год) и специальное медицинское обследование (при воздействии шума, пыли или органических растворителей — раз в 6 месяцев — 1 раз в год) за счёт компании.

2. Обязанности работника

Работнику не только предоставлены права, но и есть обязанности:

• прохождение обучения по охране труда (8 часов при приёме на работу, 2 часа ежемесячного регулярного обучения)
• использование средств индивидуальной защиты (PPE)
• соблюдение процедур работы при выполнении опасных работ
• немедленное сообщение о происшествии или ачачаго (предотвращённом инциденте)

3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасности

Компания не просто платит заработную плату, но и обязана обеспечить безопасную рабочую среду (статья 655 Гражданского кодекса + статья 5 Закона об охране труда). При нарушении этих обязанностей и возникновении инцидента:

• Страхование промышленных травм обеспечивает оплату расходов на лечение и пособие по временной нетрудоспособности
• Работодатель подвергается уголовной ответственности (при смертельном инциденте после введения закона о привлечении к ответственности за тяжёлые инциденты — не менее одного года тюремного заключения)
• выделение отдельных средств на управление безопасностью (1,5–2,5% от стоимости работ)

4. Процедура сообщения о промышленной травме

[Происшествие]
   ↓
Немедленно 119 и внутренний специалист по охране труда
   ↓
Более 3 дней отсутствия на работе → компания подаёт отчёт о промышленной травме в Министерство труда в течение одного месяца
   ↓
Смерть или тяжёлый инцидент → обязательное сообщение в подведомственное отделение труда в течение 24 часов
   ↓
Подача заявки на страхование травмы в Фонд социального обеспечения (работник может подать заявку самостоятельно)

Определение тяжёлого инцидента (статья 3 Постановления о реализации Закона об охране труда):

• 1 и более погибших
• 2 и более пострадавших, нуждающихся в длительном лечении (более 3 месяцев)
• 10 и более случаев профессиональных заболеваний одновременно

5. Чек-лист на первую неделю для новичков

• Пройти обучение по охране труда при приёме на работу (8 часов), сохранить сертификат об обучении
• Определить расположение аварийных выходов, огнетушителей и AED на рабочем месте
• Записать имя и контактную информацию ответственного специалиста по охране труда
• Измерить размеры средств индивидуальной защиты и получить их
• Определить расположение формы отчёта о промышленной травме внутри компании